宦海无声_第八百三十一章见微知着2

书号:37252 时间:2017/8/1 字数:4758

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　　第八百三十一章见微知着（2）

　　宏源市酒厂的视察，是在一天后，宏源市制药厂的情况，一直都在徐少杰的脑海里面盘旋，徐少杰问到了宏源市制药厂的负责人，每年用于非生产

开支的资金，总数在百万元以上，这是一笔不小的负担。

　　宏源市制药厂是国有企业，占据了很多得天独厚的优势，这么多年的积累和发展，制药厂有了最为宝贵的东西，就是一大批爱厂如家的职工，这些职工，已经是制药厂的主体力量，他们与制药厂同呼吸共命运，无私的为企业奉献，同时，制药厂的老职工带着新职工，传输这样的思想，制药厂的班子，非常注意职工的待遇，与其他的大型企业比较，宏源市制药厂的待遇不算很高，但是，和陇南省干部职工比较起来，这就是很高的收入了，所以，企业职工有自豪感。这在一般企业来说，是做不到的，如今的私营企业，主要追求的是效益，在人文思想方面，很少舍得投入，很多的企业抱怨，老是招不到人，员工跳槽太厉害，还说什么80后和90后的素质不行，但他们就是没有想到，企业自身是不是有什么问题。

　　徐少杰本来是想着探究一下宏源市制药厂的发展之路的，但是，在制药厂一天参观下来，徐少杰感觉到，宏源市制药厂的很多东西，是目前不少企业缺乏的，也是企业学不到的，宏源市制药厂有一个非常重要的理念，以人为本，这是非诚可贵的，原因也大概是宏源市制药厂是国营企业吧，制药厂经过了改制，但是基本的东西保留下来了，政府依旧是控股的。

　　在如今的形势下，国营企业，十之**都是亏损的，如同宏源市制药厂这样的情况，算得上是一种奇迹了，徐少杰苦苦思考这个问题，同制药厂的总会计师接触了之后，徐少杰总算是知道了一些秘密，也可以说是宏源市制药厂成功的秘诀。

　　宏源市制药厂有一个建厂以来的规矩，至今坚持，那就是制药厂的总会计师的地位，仅次于主要负责人，全部的企业核算，以及财务管理，都是总会计师负责，分管的负责人，权威不及总会计师，说白了，总会计师控制大的开支，分管负责人只是负责小的日常开支，这个规矩，一直坚持到了现在，就是主要负责人需要开支的事宜，总会计师也有权提出异议。

　　这样的企业，在徐少杰看来，简直就是奇迹，徐少杰想到了一个故事，所以在制药厂的总结会议上，徐少杰讲到了这个故事：

　　教育家吕型伟的回忆录，说到了一件事情，那是1963年，教育部长杨秀峰到上海主持一次会议，会议结束的时候，分管教育的市委书记处书记杨西光宴请部长，菜肴很平常，没花多少钱，杨西光要求当时的教育处长吕型伟先付钱，然后到教育局报销。结果，吕型伟在局里的财务处报销的时候，碰到了钉子，会计张琪不让报销，吕型伟解释说，这是杨书记让报销的，局长也说让报销，但张琪坚持自己的意见，说出来了一句

传很长时间的话语：“谁请客，谁出钱。”吕型伟没有办法，只得告诉杨西光，杨西光也很为难，问吕型伟该怎么办，吕型伟提出，请参加宴会的上海同志分摊，最后，吕型伟一家家跑，将钱收回来。

　　徐少杰最后发出了感慨，当年，教育局有吕型伟这样的处长，机关里面有张琪这样的会计，一个大城市，有杨西光这样的领导。换到现在，区区一顿饭，何足道哉，请部长全家吃上三年五年的饭，这样的钱也是可以拿出来的。如果分管教育的市委领导请部长吃饭，愿意出钱的单位多的是，轮不到杨西光那种级别的领导为难，更不会有一个会计说不准报销。

　　徐少杰很动情的指出来了，张琪这样的会计，目前可能不多了，但不能说没有，而杨西光那样的领导，也一定会有的，只要一级级的能够尽职尽责，许多在我们看来是童话般的故事，就能够出现，这些故事多了，群众的看法，就能够发生翻天覆地的改变。

　　制药厂的班子成员，都知道徐少杰讲这个故事的目的是什么，特别是总会计师，很是激动，主动发言了，说出来了心里话，现在坚持财务制度，是很难的，但是，有了徐书记的鼓励，就一定要支持下去，现在坚持制度，就是为制药厂负责，为班子负责，为全厂的职工负责，将来，大家总是会明白的。

　　宏源市制药厂的事情，给予了徐少杰很大的震撼，他绝对想不到，能够发现这样的企业，或许，宏源市制药厂也服从了局势的变化，在处理很多关系的时候，开支了不少钱，比如每年的赞助费，还有一些拜访领导和职能部门的钱，但是，制药厂对内的控制，是很严格的，这么多年过去了，制药厂的班子，没有出问题，这就是最好的证明。

　　可能是这些原因，让制药厂的职工看见了，他们不会说什么，更不会赞誉，他们可能认为，这是理所当然的，所以，在日常的工作中，职工以厂为家，努力工作，职工认为，自己的做法，也是理所当然的，不值得宣扬的。

　　正是因为有了这样的凝聚力，宏源市坚持下来了，而且效益还很不错。

　　但宏源市制药厂这样的办法，在一般的企业，都是推不开的，其中的原因，自然是不用多说的，很多的国有企业，最终的结局都是亏损，所谓的穷庙富方丈，这似乎成为了一种怪圈，凡是国家直接管理的企业，大都是亏得不能够继续亏损了，可一旦进行了改制，企业归个人所有之后，往往能够重新焕发出来生机，有不少人籍此说明体制必须要转换，大肆鼓吹属于个人的东西才能够珍惜等等。

　　宏源市酒厂的外部装饰非常的豪华，整体的效果和制药厂的差不多，但看上去更加的富丽堂皇，这里的管理，没有制药厂要求那么的严格，广场上面，停有不少的轿车，硕大的广场上面，有一个标志

的建筑，这就是宏源市酒厂的厂标，一个面带微笑的女孩子，手里捧着一个圆形的五彩球。

　　酒厂的负责人介绍说，这个厂标，已经矗立很多年了，期间进行了几次的包养，厂标的意思是指宏源市酒厂的白酒，属于天上的仙女带下来的美味，人间是很难得有的。

　　宏源市酒厂在清末民初就建立了，可以说是历史悠久，生产的白酒，在全国深有影响，而且很奇怪的是，只能是在宏源市这个地方，能够生产出来这样的白酒，换到其余的地方，味道总是有些差距的，很多的人将原因归结为宏源市的山水，徐少杰以前也在网络上查过一些资料，生产优质白酒的地方，对于水质的要求，的确是有着很大不同的。

　　进入了酒厂之后，徐少杰有着另外的一番感受。

　　如果说在宏源市制药厂的感受是精致和细微的话，那么，在宏源市酒厂的感觉就是大气磅礴，硕大的广场，高大宽阔的厂房以及车间，包括办公楼，从外面看，都显得很有气势。宏源市酒厂的负责人，以前是宏源市政府的副市长，因为中央的相关要求，在出任了宏源市酒厂的负责人之后，免去了副市长的职务，酒厂的其他负责人，包括中层的干部，都是有着明确的行政级别的。

　　徐少杰暗暗揣测，宏源市酒厂这样的大气，大概就来自于行政的威力吧，一家著名的企业，如果有着明确的行政级别，无论是在表

上，还是在平时的管理中，都会显

出来其他企业所没有的霸气。

　　参观的过程，和在宏源市制药厂是一样的，首先是参观厂房和车间，酒厂和制药厂有一个相同之处，就是生产出来的东西，都是要直接进入人的身体的，所以，对于卫生的要求是一样的严格，在酒厂，徐少杰同样没有看见一张废纸，整个的厂区都是干干净净的。这方面，徐少杰是不叫佩服的，看似简单的事情，要做好，并不容易。

　　徐少杰想到了省委的大院里面，卫生方面就不是做的很好，虽然时常有专人打扫，但是，在细节方面，还是需要注意的，好的环境卫生，对人的精神是有着很大的激励作用的。

　　参观的过程中，徐少杰的心情慢慢的发生了一些变化，他可以感受到，宏源市酒厂和宏源市制药厂有着一些细微的差别，那就是在职工的精神面貌上面，通过一边参观，以及酒厂负责人的一边汇报，徐少杰已经知道了，酒厂的员工，待遇和收入，明显的高于制药厂，但是，在酒厂，徐少杰感觉到了，职工的精神面貌，远远不及制药厂的职工。

　　说的不客气一些，酒厂的员工，没有那种以厂为家的思想，这种思想是从内心里面散发出来的，是无法作假的。

　　徐少杰决定到酒厂的办公大楼里面去看看。

　　办公大楼的内部装饰非常豪华，比起制药厂来说，又是一个不同的档次了，酒厂的负责人介绍说，酒厂每年要接待大量的外来客户，酒厂的整体形象，就是依靠着办公大楼的形象；来体现的，除非是一些特别的客人，一般人是不允许进入厂房和车间里面去参观的，特别是徐少杰刚刚到的品酒车间。

　　徐少杰想到了宏源市酒厂的品酒车间，其实建造在大山里面，是一个天然的溶

，如果不是到酒厂来参观，徐少杰根本想不到，所有生产出来的白酒，都要取出来样品，送到品酒车间去，给高级品酒师进行品尝，这些高级品酒师，是宏源市酒厂的权威，他们的品酒水平，甚至超过了仪器检测的作用。白酒主要是讲究口感的。

　　在品酒车间，徐少杰品尝了宏源市酒厂珍藏了50年的白酒，颜色已经是淡黄

，入口之后，有淡淡的甜味，

下去之后，感觉到舌尖的余香，这样的白酒，就是徐少杰这样的身份，也是极少能够喝到的。

　　在办公大楼里面，徐少杰一层层慢慢走着看着，每一间办公室里面的人，看见徐少杰进来了，都停下手里的工作，站起身来，徐少杰看见自己的参观，耽误了大家的工作，也就不再挨着看了。

　　徐少杰已经发现了一些端倪。

　　在酒厂的车间里面上班的员工，大部分都是中年以上的职工，不乏有一些年老的员工，但是，在办公大楼里面看见的员工，都是很年轻的，有些年轻的过分。

　　徐少杰不反对人才的年轻化，包括自己就是很好的说明，如果说要按照年龄来说，徐少杰现在最多也就是市委领导，甚至是县委领导，可在办公大楼里面上班的，几乎都是年轻人，而且还有一个显著的特征，就是年轻的女孩子居多。

　　进入会议室以后，徐少杰随口说看看酒厂员工的名册。

　　酒厂的负责人连忙安排秘书，拿来了酒厂员工的名册，厚厚的一本，徐少杰看了看，这本员工名册，还是归纳很好的，按照车间和职责，一次排好了。

　　徐少杰没有看其他的，径直翻开了厂部员工的名册。

　　徐少杰是主管干部工作的，看到最多的，就是名册，包括全省干部的名册，徐少杰不知道看了多少遍，徐少杰不仅仅是看省管干部的名册，包括县市负责人的名册，以及一些市直单位负责人的名册，徐少杰都是注意的，从名册上面，可以看出来很多的信息。

　　宏源市酒厂厂部员工名册，果然引起了徐少杰的注意。

　　除开酒厂班子成员，其余的科室员工，极少有年龄大的员工，有的科室负责人，不到30岁，这样的情况，有可能存在两种情况，要么宏源市酒厂注重培养年轻人，这里朝气蓬

，有着很大的发展空间，但通过参观和感受，徐少杰否定了这样的想法。

　　另外一种可能，就是关系户的存在，这些年轻人，很有可能是背景不一般的，到酒厂来上班了，安排到车间去，有难度，也不熟悉操作

程，只能是安排到厂部，做一做行政管理的工作。

　　严格说，酒厂这个地方，除开销售部和公关部，还有财务部，其余的科室和车间，应该是女同志很少的地方，制药厂的女员工很多，可以理解，毕竟是比较细致的操作，女同志相对有耐心一些，但酒厂有这样的情况，就有些奇怪了。

　　徐少杰没有说什么，看了酒厂员工的名册之后，递给了一边坐着的杜顺平，杜顺平接过了员工名册之后，也是径直翻到厂部员工名单，仔细看起来。

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第八百三十一章见微知着（2）　　宏源市酒厂的视察，是在一天后，宏源市制药厂的情况，一直都在徐少杰的脑海里面盘旋，徐少杰问到了宏源市制药厂的负责人，每年用于非生产开支的资金，总数在百万元以上，这是一笔不小的负担。　　宏源市制药厂是国有企业，占据了很多得天独厚的优势，这么多年的积累和发展，制药厂有了最为宝贵的东西，就是一大批爱厂如家的职工，这些职工，已经是制药厂的主体力量，他们与制药厂同呼吸共命运，无私的为企业奉献，同时，制药厂的老职工带着新职工，传输这样的思想，制药厂的班子，非常注意职工的待遇，与其他的大型企业比较，宏源市制药厂的待遇不算很高，但是，和陇南省干部职工比较起来，这就是很高的收入了，所以，企业职工有自豪感。这在一般企业来说，是做不到的，如今的私营企业，主要追求的是效益，在人文思想方面，很少舍得投入，很多的企业抱怨，老是招不到人，员工跳槽太厉害，还说什么80后和90后的素质不行，但他们就是没有想到，企业自身是不是有什么问题。　　徐少杰本来是想着探究一下宏源市制药厂的发展之路的，但是，在制药厂一天参观下来，徐少杰感觉到，宏源市制药厂的很多东西，是目前不少企业缺乏的，也是企业学不到的，宏源市制药厂有一个非常重要的理念，以人为本，这是非诚可贵的，原因也大概是宏源市制药厂是国营企业吧，制药厂经过了改制，但是基本的东西保留下来了，政府依旧是控股的。　　在如今的形势下，国营企业，十之**都是亏损的，如同宏源市制药厂这样的情况，算得上是一种奇迹了，徐少杰苦苦思考这个问题，同制药厂的总会计师接触了之后，徐少杰总算是知道了一些秘密，也可以说是宏源市制药厂成功的秘诀。　　宏源市制药厂有一个建厂以来的规矩，至今坚持，那就是制药厂的总会计师的地位，仅次于主要负责人，全部的企业核算，以及财务管理，都是总会计师负责，分管的负责人，权威不及总会计师，说白了，总会计师控制大的开支，分管负责人只是负责小的日常开支，这个规矩，一直坚持到了现在，就是主要负责人需要开支的事宜，总会计师也有权提出异议。　　这样的企业，在徐少杰看来，简直就是奇迹，徐少杰想到了一个故事，所以在制药厂的总结会议上，徐少杰讲到了这个故事：　　教育家吕型伟的回忆录，说到了一件事情，那是1963年，教育部长杨秀峰到上海主持一次会议，会议结束的时候，分管教育的市委书记处书记杨西光宴请部长，菜肴很平常，没花多少钱，杨西光要求当时的教育处长吕型伟先付钱，然后到教育局报销。结果，吕型伟在局里的财务处报销的时候，碰到了钉子，会计张琪不让报销，吕型伟解释说，这是杨书记让报销的，局长也说让报销，但张琪坚持自己的意见，说出来了一句传很长时间的话语：“谁请客，谁出钱。”吕型伟没有办法，只得告诉杨西光，杨西光也很为难，问吕型伟该怎么办，吕型伟提出，请参加宴会的上海同志分摊，最后，吕型伟一家家跑，将钱收回来。　　徐少杰最后发出了感慨，当年，教育局有吕型伟这样的处长，机关里面有张琪这样的会计，一个大城市，有杨西光这样的领导。换到现在，区区一顿饭，何足道哉，请部长全家吃上三年五年的饭，这样的钱也是可以拿出来的。如果分管教育的市委领导请部长吃饭，愿意出钱的单位多的是，轮不到杨西光那种级别的领导为难，更不会有一个会计说不准报销。　　徐少杰很动情的指出来了，张琪这样的会计，目前可能不多了，但不能说没有，而杨西光那样的领导，也一定会有的，只要一级级的能够尽职尽责，许多在我们看来是童话般的故事，就能够出现，这些故事多了，群众的看法，就能够发生翻天覆地的改变。　　制药厂的班子成员，都知道徐少杰讲这个故事的目的是什么，特别是总会计师，很是激动，主动发言了，说出来了心里话，现在坚持财务制度，是很难的，但是，有了徐书记的鼓励，就一定要支持下去，现在坚持制度，就是为制药厂负责，为班子负责，为全厂的职工负责，将来，大家总是会明白的。　　宏源市制药厂的事情，给予了徐少杰很大的震撼，他绝对想不到，能够发现这样的企业，或许，宏源市制药厂也服从了局势的变化，在处理很多关系的时候，开支了不少钱，比如每年的赞助费，还有一些拜访领导和职能部门的钱，但是，制药厂对内的控制，是很严格的，这么多年过去了，制药厂的班子，没有出问题，这就是最好的证明。　　可能是这些原因，让制药厂的职工看见了，他们不会说什么，更不会赞誉，他们可能认为，这是理所当然的，所以，在日常的工作中，职工以厂为家，努力工作，职工认为，自己的做法，也是理所当然的，不值得宣扬的。　　正是因为有了这样的凝聚力，宏源市坚持下来了，而且效益还很不错。　　但宏源市制药厂这样的办法，在一般的企业，都是推不开的，其中的原因，自然是不用多说的，很多的国有企业，最终的结局都是亏损，所谓的穷庙富方丈，这似乎成为了一种怪圈，凡是国家直接管理的企业，大都是亏得不能够继续亏损了，可一旦进行了改制，企业归个人所有之后，往往能够重新焕发出来生机，有不少人籍此说明体制必须要转换，大肆鼓吹属于个人的东西才能够珍惜等等。　　宏源市酒厂的外部装饰非常的豪华，整体的效果和制药厂的差不多，但看上去更加的富丽堂皇，这里的管理，没有制药厂要求那么的严格，广场上面，停有不少的轿车，硕大的广场上面，有一个标志的建筑，这就是宏源市酒厂的厂标，一个面带微笑的女孩子，手里捧着一个圆形的五彩球。　　酒厂的负责人介绍说，这个厂标，已经矗立很多年了，期间进行了几次的包养，厂标的意思是指宏源市酒厂的白酒，属于天上的仙女带下来的美味，人间是很难得有的。　　宏源市酒厂在清末民初就建立了，可以说是历史悠久，生产的白酒，在全国深有影响，而且很奇怪的是，只能是在宏源市这个地方，能够生产出来这样的白酒，换到其余的地方，味道总是有些差距的，很多的人将原因归结为宏源市的山水，徐少杰以前也在网络上查过一些资料，生产优质白酒的地方，对于水质的要求，的确是有着很大不同的。　　进入了酒厂之后，徐少杰有着另外的一番感受。　　如果说在宏源市制药厂的感受是精致和细微的话，那么，在宏源市酒厂的感觉就是大气磅礴，硕大的广场，高大宽阔的厂房以及车间，包括办公楼，从外面看，都显得很有气势。宏源市酒厂的负责人，以前是宏源市政府的副市长，因为中央的相关要求，在出任了宏源市酒厂的负责人之后，免去了副市长的职务，酒厂的其他负责人，包括中层的干部，都是有着明确的行政级别的。　　徐少杰暗暗揣测，宏源市酒厂这样的大气，大概就来自于行政的威力吧，一家著名的企业，如果有着明确的行政级别，无论是在表上，还是在平时的管理中，都会显出来其他企业所没有的霸气。　　参观的过程，和在宏源市制药厂是一样的，首先是参观厂房和车间，酒厂和制药厂有一个相同之处，就是生产出来的东西，都是要直接进入人的身体的，所以，对于卫生的要求是一样的严格，在酒厂，徐少杰同样没有看见一张废纸，整个的厂区都是干干净净的。这方面，徐少杰是不叫佩服的，看似简单的事情，要做好，并不容易。　　徐少杰想到了省委的大院里面，卫生方面就不是做的很好，虽然时常有专人打扫，但是，在细节方面，还是需要注意的，好的环境卫生，对人的精神是有着很大的激励作用的。　　参观的过程中，徐少杰的心情慢慢的发生了一些变化，他可以感受到，宏源市酒厂和宏源市制药厂有着一些细微的差别，那就是在职工的精神面貌上面，通过一边参观，以及酒厂负责人的一边汇报，徐少杰已经知道了，酒厂的员工，待遇和收入，明显的高于制药厂，但是，在酒厂，徐少杰感觉到了，职工的精神面貌，远远不及制药厂的职工。　　说的不客气一些，酒厂的员工，没有那种以厂为家的思想，这种思想是从内心里面散发出来的，是无法作假的。　　徐少杰决定到酒厂的办公大楼里面去看看。　　办公大楼的内部装饰非常豪华，比起制药厂来说，又是一个不同的档次了，酒厂的负责人介绍说，酒厂每年要接待大量的外来客户，酒厂的整体形象，就是依靠着办公大楼的形象；来体现的，除非是一些特别的客人，一般人是不允许进入厂房和车间里面去参观的，特别是徐少杰刚刚到的品酒车间。　　徐少杰想到了宏源市酒厂的品酒车间，其实建造在大山里面，是一个天然的溶，如果不是到酒厂来参观，徐少杰根本想不到，所有生产出来的白酒，都要取出来样品，送到品酒车间去，给高级品酒师进行品尝，这些高级品酒师，是宏源市酒厂的权威，他们的品酒水平，甚至超过了仪器检测的作用。白酒主要是讲究口感的。　　在品酒车间，徐少杰品尝了宏源市酒厂珍藏了50年的白酒，颜色已经是淡黄，入口之后，有淡淡的甜味，下去之后，感觉到舌尖的余香，这样的白酒，就是徐少杰这样的身份，也是极少能够喝到的。　　在办公大楼里面，徐少杰一层层慢慢走着看着，每一间办公室里面的人，看见徐少杰进来了，都停下手里的工作，站起身来，徐少杰看见自己的参观，耽误了大家的工作，也就不再挨着看了。　　徐少杰已经发现了一些端倪。　　在酒厂的车间里面上班的员工，大部分都是中年以上的职工，不乏有一些年老的员工，但是，在办公大楼里面看见的员工，都是很年轻的，有些年轻的过分。　　徐少杰不反对人才的年轻化，包括自己就是很好的说明，如果说要按照年龄来说，徐少杰现在最多也就是市委领导，甚至是县委领导，可在办公大楼里面上班的，几乎都是年轻人，而且还有一个显著的特征，就是年轻的女孩子居多。　　进入会议室以后，徐少杰随口说看看酒厂员工的名册。　　酒厂的负责人连忙安排秘书，拿来了酒厂员工的名册，厚厚的一本，徐少杰看了看，这本员工名册，还是归纳很好的，按照车间和职责，一次排好了。　　徐少杰没有看其他的，径直翻开了厂部员工的名册。　　徐少杰是主管干部工作的，看到最多的，就是名册，包括全省干部的名册，徐少杰不知道看了多少遍，徐少杰不仅仅是看省管干部的名册，包括县市负责人的名册，以及一些市直单位负责人的名册，徐少杰都是注意的，从名册上面，可以看出来很多的信息。　　宏源市酒厂厂部员工名册，果然引起了徐少杰的注意。　　除开酒厂班子成员，其余的科室员工，极少有年龄大的员工，有的科室负责人，不到30岁，这样的情况，有可能存在两种情况，要么宏源市酒厂注重培养年轻人，这里朝气蓬，有着很大的发展空间，但通过参观和感受，徐少杰否定了这样的想法。　　另外一种可能，就是关系户的存在，这些年轻人，很有可能是背景不一般的，到酒厂来上班了，安排到车间去，有难度，也不熟悉操作程，只能是安排到厂部，做一做行政管理的工作。　　严格说，酒厂这个地方，除开销售部和公关部，还有财务部，其余的科室和车间，应该是女同志很少的地方，制药厂的女员工很多，可以理解，毕竟是比较细致的操作，女同志相对有耐心一些，但酒厂有这样的情况，就有些奇怪了。　　徐少杰没有说什么，看了酒厂员工的名册之后，递给了一边坐着的杜顺平，杜顺平接过了员工名册之后，也是径直翻到厂部员工名单，仔细看起来。　　！#