《宦海无声》第八百三十二章见微知着3及《宦海无声》最新章节在线阅读
读者小说网
读者小说网 穿越小说 重生小说 历史小说 军事小说 官场小说 架空小说 玄幻小说 武侠小说 仙侠小说 都市小说 言情小说 校园小说 网游小说 竞技小说
小说排行榜 推理小说 同人小说 经典名著 耽美小说 科幻小说 综合其它 热门小说 总裁小说 灵异小说 乡村小说 短篇文学 重返洪荒 官道无疆 全本小说
九星天辰诀 我欲封天 小姨多春 完美世界 罪恶之城 官路红颜 雄霸蛮荒 苍穹龙骑 孽乱村医 绝世武神 神武八荒 主宰之王 女人如烟 帝御山河 一世之尊
读者小说网 > 官场小说 > 宦海无声  作者:风中的失落 书号:37252  时间:2017/8/1  字数:4810 
上一章   第八百三十二章 见微知着(3)    下一章 ( → )
  第八百三十二章见微知着(3)

  宏源市制药厂和宏源市酒厂的考察都结束了,傍晚,徐少杰在宾馆里面,思考着两个厂各自的特色,总体来说,徐少杰对宏源市制药厂的印象要好一些,但是,宏源市酒厂是多年的老牌企业了,有着自身的管理规矩,也不是徐少杰这一次的参观考察,就可以发现什么问题的,再说了,酒厂的效益和规模,超过了制药厂,在整个的宏源市,乃至于在陇南省,宏源市酒厂都是有着重大影响的。

  杜顺平敲门之后,轻轻推开了房间门,进入了房间里面。

  徐少杰住的是一个套间,是宏源市宾馆最好的房间了,宏源市有两家条件最好的宾馆,还有一处是水电宾馆,宾馆里面有别墅区,张勋曾经决定安排在水电宾馆,最后还是安排在了宏源宾馆,大概是想到了徐少杰的身份。

  徐少杰坐在外面的会客室,看见杜顺平进来之后,点点头,这个时候,有一点时间,徐少杰可以和杜顺平交流一下看法,半个小时之后,张勋就要来邀请徐少杰去参加宏源市特意组织的歌舞晚会了。

  “徐书记,昨天参观了宏源市制药厂,今天参观了宏源市酒厂,我个人有一些感悟,想着给徐书记汇报一下,以前经常到宏源市来,和张书记的接触也是很多的,但很少到制药厂和酒厂去参观,这次跟着徐书记参观,看得很细致,以前参观,我以为不需要一天的时间,以前跟着领导参观,不会超过半天时间,包括交流情况,这次感觉到,一天的时间都是有些不够的,该学习的地方太多了。”

  “嗯,老杜,说说你有有些什么样的看法,优点方面,就不要多说了,对比制药厂和酒厂,主要谈谈你有哪些特别的感受。”

  杜顺平的手里拿着笔记本,看来是专门清理了思路的。

  “好的,徐书记,参观了制药厂和酒厂,我有两种感受,制药厂给人的感觉是温馨,人化的管理很到位,酒厂给人的感觉是大气,如同有效的行政管理一样,处处都体现出来了制度的作用,两者相比较,我比较赞同酒厂的做法。”

  听到杜顺平这样说,徐少杰很快就有了兴趣,他看着杜顺平。

  “嗯,老杜,说说原因。”

  “我是这样考虑的,制药厂的管理,从人化的角度入手,属于管理层面的最高境界了,这样的管理模式,是我们需要推崇的,但不是我们需要推广的,因为一般的企业,是做不到这样的水平的,没有几十年的积累和沉淀,没有一帮得力的人,做不到这样的水平,如果哪一个环节出现了问题,制药厂这样的管理模式,就要遭遇到很大的麻烦。”

  “就说制药厂的财务管理模式,放在其他的企业,是不可能想象的,如果将这样的管理模式宣传出去,大家会觉得是神话故事,不具有操作,偏偏制药厂就是做到了,所以我个人认为,过于出色的管理模式,或者说是过于朝前的管理模式,不适合在一定的范围内推广,制药厂以人为本的人文主义管理模式,值得我们学习和深思,但我们不能够大力推广,至少在目前的条件下,我不赞成大力宣扬和赞誉。”

  “酒厂的管理模式就能够为大家所接受了,制定了明确的管理办法,而且这种管理办法,是经过了百年的改进,也是随着时代的发展而不断变化的,符合目前的社会要求,酒厂的管理模式大众化,执行以制度管人、以制度管事的要求,这是绝大多数企业可以学习借鉴的。”

  “酒厂的管理模式,的确比不上制药厂,可我们总结经验的时候,不能够总是看到最好的,要看到哪一种的模式适合社会发展的需要,基于这样的原因,我更加的推崇宏源市酒厂的管理模式,也认为应该要好好总结酒厂的管理模式,对于制药厂来说,给予他们最大的支持,就是不要去打扰,让制药厂按照自身的模式发展。”

  徐少杰点点头,杜顺平说的确实是有道理的。

  “至于说到不足的方面,刚才我已经点到了一些,从制药厂的模式来说,他们的管理模式过于的先进和超前了,最大的麻烦,就是行政干预,从昨天的参观过程中,我已经感受到了问题,如此多的单位集资行为,这说明了什么,说明行政权力已经在直接干预制药厂的运转了,制药厂的效益不错,所以,这样的集资或者是赞助,短时间内是不会停止的,这必将成为企业的负担和隐患。”

  “另外一层,也是最危险的一层,制药厂坚持了多年的管理模式,会不会在一夜之间就发生改变了,如果说某位领导同志忽然做出来了什么决定,因为制药厂没有执行这样的决定,就要求做出来改变,迫于压力做出来的改变,很有可能就毁掉了制药厂的管理模式,制药厂能够保持目前的管理模式,得益于宏源市委市政府,您在制药厂的视察,会进一步的坚定他们执行管理模式的决心,但今后的发展,前路未知。”

  “说到酒厂的管理模式,是比较普通的,但酒厂有着百年的积累和沉淀,这样的管理模式,已经是所有人都认可的,已经形成了很好的制度,这也是酒厂能够一直兴旺下去的根本原因,但其不足也是比较明显的。”

  “给我最大的感受,是酒厂的管理模式中间,行政化的氛围过于的浓厚了,企业有企业的发展之路,与行政机关的管理模式是有着很大不同的,机关要求的是高效率,干部职工做好自身的本职工作,有分工有合作,协调是最为重要的,但企业就不同了,效率和尽职都是一样的,企业的核心在于根据市场的变化做出来必要的改变,最大的目的是取得经济效益,这是行政机关不会重点考虑的问题。”

  “酒厂的管理层,行政化的氛围过于的浓厚,这就使我感觉到,酒厂的整体氛围比不上制药厂,进去参观,有着一种**的感觉,缺少柔和的气氛。当然,企业这样的选择,不能说是错误的,首先要有制度的保证,其次才能够强调以人为本,毕竟企业需要的是利润,不能够赚钱的企业,什么都说不上。”

  “我个人认为,酒厂必须要做出来适当的改变,也就是随着市场,要做出来改变,我感觉到酒厂的班子,有着一种较为自负的感觉,好像宏源市酒厂在全国有了一定的名气,保持目前这样的模式就可以了,这是很不可取的。”

  “好的东西要保持,但是,发展是第一要务,如果不大力的谋求发展,以前有的优势,就会慢慢的丧失,最终想要做出来改变的时候,为时已晚,我大胆的提出来一种想法,宏源市酒厂的行政级别,要彻底的废除。”

  说到这里的时候,杜顺平看了看徐少杰,在徐少杰的面前,杜书记是敢于说真话的,他知道,徐少杰是少有的有远见卓识的领导,对于任何的不同意见,都是高度关注的,今天在酒厂参观,领悟到的东西,杜顺平是一定要说出来的。

  杜顺平已经感觉到了,徐少杰的内心有想法,这可能是很大的动作,是什么动作,杜顺平不好揣测,但是,提出来意见建议,是杜顺平要做好的工作。

  “嗯,你这个想法很好,继续说。”

  “我对宏源市酒厂最大的困惑,在于他们管理人员的结构,我注意看了员工的名册,大致分类了一下,宏源市酒厂的管理人员一共有277名,男是107名,女170名,这样的构成比例,是我第一次见到,一般来说,企业的管理层,都是男同志居多的,当然,我这不是歧视女同志,主要是从大部分企业的实际情况出发的,制药厂的管理层结构就有着明显的不同,管理层绝大多数都是男同志,车间里面绝大多数都是女同志。”

  “企业发展的过程中,需要创新,在这方面,男同志是有着明显的优势的,而一些精细化的岗位,则是需要女同志的,比如说财务管理部门,比如说公关部门等等。”

  “另外一个方面,是年龄的构成,因为时间紧张,我没有能够完全统计出来详细的数据,但是我发现了,在277名管理人员中间,年轻人占据了三分之二以上,这些年轻人,以女同志居多,这也是我不能够理解的地方。”

  “企业的发展有着其自身的规律,经验的积累是必不可少的,一个企业的管理层,只有在熟悉了企业的所有规则和生产程之后,才有可能结合企业的实际情况,做出来好的管理,提出来好的意见建议,这是很正常的情况,当然,在企业的发展过程中,也有一些卓越的年轻人,能够做出来重大的有用的决策,促进企业大踏步的前进。”

  “可酒厂的管理层,我不大相信,能够做大这一点。”

  “出现这样的情况,我个人认为有两种原因,这是我个人的看法。”

  “第一种原因,酒厂本身就不是很注重管理层,权力集中在少数的班子成员和中层干部的手里,大部分的管理人员按部就班的工作,不需要做出来过多的思考,酒厂的重点在车间里面,班子关注的重点也是在车间里面。”

  “这样的情况,表面上看没有什么,但时间长了,负面作用是很明显的,企业的管理是至关重要的,培养一帮得力干的管理人员,对于企业的竞争力和后续的发展是非常重要的,如果宏源市酒厂不注重培养管理人员,在若干年之后,矛盾和问题自然而然的就会出现了,尽管说可以招聘一些高层次的管理人员,但是,熟悉情况需要时间,有些事情,细微的失误、或者是错失良机,都会给企业造成致命的伤害。”

  “第二个原因,就是关系的迫,宏源市酒厂是整个宏源市乃至于陇南省效益很不错的企业,职工的待遇高,而且厂部领导班子,大多是具有行政级别的,在这样的情况下,有的时候,必要的关系是避免不了,在如此的情况下,很有可能在招工方面,考虑到一些特殊的关系,企业招募的员工,不一定是车间里面需要的,或者是无法到车间里面去的。”

  “我注意过酒厂车间里面的员工,几乎是男同志,很少看见有女同志,我对酒厂的生产程不是太熟悉,但从视察的情况看,可能车间里面,更加适合男同志操作,在这样的情况下,多说的女同志,只能是安排在管理部门了。”

  “我比较担心的一类情况,就是管理层的女同志中间,年轻人太多了,年轻人有年轻人的好处,就是爱学习,能够很快的适应环境,但是,在企业里面,管理层的年轻人太多,是有着不少问题的,特别是这些年轻的女孩子,在不熟悉酒厂的生产以及其他情况的时候。”

  “一方面,一线员工的积极受到了打击,刚刚进厂的年轻人,就轻而易举的进入了管理层,一线员工的内心肯定是不平衡的。这样的影响是潜在的,暂时不会反映出来,时间长了,必然会有一个爆发点,这估计是我看到酒厂员工的待遇高于制药厂,但是为什么员工的精神面貌,比不上制药厂。”

  “另一方面,管理层需要的人只有那么多,这些年轻人,参加工作的时间不长,长期在管理的岗位上,造成人才动的困难,上面的下不去,下面的上不来,造成了人员动的拥堵,而且,经验丰富的一线员工,不能够到管理层,这些年轻人不熟悉下面的事情,相互之间缺乏交流和培训,到了一定的时候,必然会形成一定的断裂层,至于说可能造成的后果,就是危及到企业的生存。”

  “在我看来,这些年轻人,多半是依靠着关系进入到酒厂里面的。”

  徐少杰微笑着点头。

  “老杜,看样子,你对企业的运作很清楚的,掌握了这么多的情况,那你认为,酒厂目前的问题,应该如何解决呢?”

  “徐书记,我掌握的情况不多,就是根据平时工作的经验,做出来了一些猜想,酒厂的问题要解决,其实也简单,只要打破关系网,对管理层的人员大调整,没有在车间工作过的,一律到车间去,不管男女,这样就能够很好的解决问题了。当然,管理层的人员中间,也要注意培养年轻人,这是为企业后续的发展做出来相应的准备的。”

  徐少杰很满意,看来,杜顺平的观察仔细,而且是认真考虑了所有存在的问题,能够从细微处发现问题,这样的观察能够和责任心,是主要领导最为需要的东西了。

  !#
( ← ) 上一章   宦海无声   下一章 ( → )
读者小说网为您提供由风中的失落最新创作的免费官场小说《宦海无声》在线阅读,《宦海无声(完结)》在线免费全文阅读,更多好看类似宦海无声的免费官场小说,请关注读者小说网(www.ddzzxs.com)