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《格子间女人》写给初入社会女孩子的私房话及《格子间女人》最新章节在线阅读
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| 读者小说网 > 言情小说 > 格子间女人 作者:舒仪 | 书号:43731 时间:2017/11/11 字数:1275 |
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走在现代化的写字楼里，随时能听到“LadyFirst”但是女 的声音永远处于劣势。无论场面多么难堪，只能打落牙齿和血 ，不可轻易  女的柔弱之态，梨花带雨更是办公室大忌。也不能喋喋不休逢人诉苦，没有人会因为你是女手下留情。永远不要低估上司的智商。如果你觉得做了很多，却不被赏识，那是因为他有意选择看不见。 人最大的敌人是自己，你所有的抱负和  情，只能为自己所控制，成功的机会总是留给那些能够控制自己的人。职场中的倾轧，此事无关风和月，胜败输赢皆是局，人人都是其中不能自已的棋子，而做庄的永远是资本。 如果目的是做成事，就不可能讨得每个人喜欢。被人轻视、羞辱，几乎每个人都是这么走过来的。想避免这样的尴尬，只能把自己修炼得更好更强，走得更高更远。 女 做销售的确有别局限，进退行止都要有足够的分寸。客户中最多的是四五十岁的中年男人，奋斗十几二十年爬到今天的位置，前途是否无量还值得商榷，个人生活却早已定型，日常最大的调剂，就是无限的桃 幻想和有限的局部实施。越级告状，实在是办公室里的一大忌讳。每一种管理模式，都要依靠既有的结构维持平衡，越级就是对这种结构的颠覆，很少会有公司刻意地容忍或鼓励这种行为。 想赢得上司的信赖，不是靠溜须拍马或者无条件顺从就能做到的。他的强项你能欣赏，他的弱处你能填补，这才是维持信任的捷径。你不想让人轻视，首先要有不让人轻视的资本。 初入职场人在底层，只要肯吃苦，靠着一点认真和勤勉就能  颖而出。千辛万苦爬到中层，彼此间智商类似，每个人都有些特别的能耐，此时是否拥有广泛的人脉和长远的眼光，成为能否更上一层楼的重要砝码。要把老板也当作客户？客户那里你销售的是产品，老板跟前你销售的是自己。职场中又有什么好坏之分？上司更不适宜用好坏来评价。只能是公平，或者非公平。你为他做事，贡献你的时间和精力，他给你资源和个人发展的机会，双方等价  换，只要易公平就OK。至于什么合不合得来，那不是professional的表达方式。在大公司做事，永远不要把急人所急当作美德，按照 程按部就班，保护好自己才是最重要的。外企中混过多年的人，都明白公私分明是最基本的底线，这叫职业道德。公事私事夹  不清，说得好听那是情中人，说得不客气一些，就是情商低下。人这一辈子，太多的跟头是咎由自取。为了  望，为了得到更多，在选择的瞬间判断失误，操纵人一生荣辱浮沉的，不是命运，而是自己。张爱玲说过，出名要趁早。现在看来栽跟头一样要趁早，至少摔倒了爬起来，还有从头开始的勇气和资本。 赌气辞职的事只是当时图一个痛快，事后后悔的居多。都说天下乌鸦一般黑，不找到自己失败的真正症结，换个地方仍会遭遇同样的问题。辞职或许能带来暂时的轻松，但它摆 的只是问题的起因，而不是问题本身。
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